Ben jij een projectleider die energie haalt uit complexe renovatieprojecten en graag het verschil maakt met duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans om projecten te leiden die écht impact hebben.
De taken en verantwoordelijkhedenAls Projectleider Energie-efficiënte Renovatie:
- ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van renovatieprojecten waarbij energie-efficiëntie centraal staat;
- zorg je ervoor dat projecten van start tot oplevering vlot verlopen en combineert technische kennis met organisatorisch talent;
- stuur je teams aan, bewaak je budgetten en zorg je dat de kwaliteit steeds gegarandeerd blijft;
- lever je een tastbare bijdrage aan energiezuinigere gebouwen en het herbestemmen van bestaande infrastructuur;
- zal je instaan voor het oplossen van technische en organisatorische vraagstukken tijdens het project;
- overleg je met klanten en andere stakeholders om projecten succesvol af te ronden.
De profielkenmerkenAls Projectleider Energie-efficiënte Renovatie:
- heb je ervaring als projectleider binnen bouw- of renovatieprojecten;
- heb je kennis van energiezuinige renovaties en duurzame bouwmethodes;
- ben je sterk organisatorisch en voer je een duidelijke communicatie;
- heb je een proactieve houding en ben je sterk in oplossingsgericht denken;
- heb je een grote interesse in duurzaamheid en innovatie binnen de bouwsector.
De organisatiewww.regisconsult.be
Het aanbodJe komt terecht in een gespecialiseerd bouwbedrijf dat zich focust op het renoveren en herstellen van waardevolle gebouwen, infrastructuur en andere technische constructies. Vakmanschap en innovatie gaan er hand in hand.
Het bedrijf zet sterk in op groei, ontwikkeling van medewerkers en duurzame projecten. De werkomgeving is collegiaal en dynamisch, met ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
Wij bieden:
- een marktconform bruto salaris met netto onkosten en dagvergoeding;
- een bedrijfswagen met tankaart, laptop en smartphone met abonnement;
- hospitalisatie- en groepsverzekering;
- als kers op de taart krijg je winstdeelname na één jaar in dienst;
- opleidings- en doorgroeimogelijkheden via interne en externe trainingen;
- een aangename werkcultuur met extra aandacht voor welzijn op het werk;
- een team met enthousiaste collega's waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan.