Assessment

Human Capital is de basis van je bedrijfswerking. Een betrouwbaar beeld hebben van de vaardigheden van uw (toekomstige) medewerkers is dan ook van cruciaal belang. Daarom biedt Regis Consult je een assessment op maat aan. Onze assessmentcenters zijn afgestemd op de screening van profielen binnen een technische context. Het assessment dient als startpunt voor de ontwikkeling van competenties en talenten.

Onze aanpak

• bepalen van de belangrijkste competenties voor de functie; 
• op elkaar afstemmen van verwachtingen;
• uitwerken van een assessmentcenter op maat;
• combineren van vragenlijsten, technische vaardigheidstesten, rollenspelen en diepte-interviews; 
• betrouwbaar advies geven over de geschiktheid van de kandidaat voor de vooropgestelde functie;
• uitwerken van een persoonlijk ontwikkelingsplan. 

Dat doen we zowel voor interne doorgroei als voor nieuwe aanwervingen. 

Voordelen voor bedrijven

• voeling met technisch hoogopgeleide experts en de technische sector;
• inzicht in de competenties van technische profielen;
• assessment op maat in functie van je noden (korte testen tot uitgebreid executive assessment);
• helpende hand om het ideale team samen te stellen;

Focus op je corebusiness, wij doen de rest.